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挑戦する若手を応援する環境
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    新卒・未経験者大歓迎!充実した教育制度でのサポート

  • check_box 多様なキャリアパスを用意しており、自分の可能性を広げられる
  • check_box 高収入を目指せるインセンティブ制度が魅力
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    社内イベントやチームごとの営業活動を通じて仲間との絆を深める

  • check_box 実績に応じた評価制度でキャリアアップを実現
ラクサスマネジメントでは、若手社員が自らの夢を実現できるような環境を提供しています。風通しの良いコミュニケーションを基に、自由に意見交換ができる職場で、自己成長を目指します。
充実した教育制度

充実した教育制度

成長を支える充実の教育プログラム!

  • Point 01

    徹底した教育プログラム
    ラクサスマネジメントでは、営業未経験者でも安心してスタートできるよう、徹底した教育プログラムを準備しています。入社後は基礎から丁寧に学ぶことができ、必要なスキルを習得しながら自分のペースで成長できます。
  • Point 02

    フレンドリーな職場環境
    風通しの良いコミュニケーションを重視しており、先輩社員がしっかりとサポートします。自由な意見交換ができる職場だからこそ、新しいアイデアや取り組みも次々と生まれ、自身の成長を実感できるでしょう。
  • Point 03

    やりがいあるチャレンジ
    若手社員にはチャレンジの機会が豊富にあります。新しいプロジェクトへの参加や、先輩社員との共同作業を通じて、実践的なスキルを磨き、自信を持って業務に取り組むことができる雰囲気が整っています。
競争力のある給与体系

ラクサスマネジメントでは月給に加え、能力給やインセンティブ制度を導入しており、個々の頑張りに応じて高収入を狙えるチャンスがあります。弊社の特徴としては、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整えられている点です。入社後には、ビジネスの基礎からしっかり学べる教育プログラムが用意されていますので、スキルや経験の有無に関わらず、全ての社員が自分のペースで成長することが可能です。

また毎月の給与の他に、頑張った分だけ得られる能力給や、成果に応じて支給されるインセンティブがあります。これにより、自己努力がそのまま収入に直結し、やりがいを感じながら働くことができます。インセンティブに関しては額が1件30万円~100万円と高額であることから、社員が自身の成長を実感でき、モチベーションを高める要素として機能しています。

若手社員にはたくさんの挑戦が待っています。ラクサスマネジメントは風通しがいい社風だけではなく、年齢や社歴に関わらず、自由な意見交換が活発に行われております。そのため若手でも声を上げやすく、自分の意見が大切にされる環境が整っています。自らの成長を実感することで自信がつき、さらなる挑戦に繋がります。

このように、ラクサスマネジメントは挑戦する若手社員を全力で応援します。スキルアップを目指し、新しい時代にふさわしいキャリアを築くためのチャンスがここにあります。夢を実現するための第一歩を踏み出す環境は整っています。皆さんのご応募を心よりお待ちしております。

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多様なキャリアチャンス
多様なキャリアチャンス

ラクサスマネジメントでは、若手社員が挑戦し成長できるような環境を築いています。不動産売買の専門知識を身につけることにより、多様なキャリアパスを描くことが可能であり、営業職を経て管理職や専門職へのステップアップを全面的にサポートします。私たちの職場は、風通しが良く、自由に意見交換ができる文化を大切にしています。これにより、若手社員たちは自己成長がしやすくなるのです。

入社後は、徹底した教育プログラムが用意されており、営業未経験の方でも安心して学び成長できる体制を整えています。基礎から応用までしっかりと学べることで、電話スキルや提案力などのスキルを手に入れることができ、すぐに実務に役立てることができます。私たちの目指すのは、教育を通じた自己実現。若手社員が、自分の夢を実現するために必要なスキルを身につけられるようにバックアップします。

さらに、ラクサスマネジメントでは、競争力のある給与体系を整備しています。月給に加え、能力給やインセンティブ制度を導入しており、個人の頑張りに応じた高収入を狙うチャンスがあります。若手社員一人ひとりが自分の努力の成果を実感できる環境を提供することで、モチベーションを高め、自信を持って日々の業務に取り組めるようにしています。若手が挑戦し続けることで、ラクサスマネジメントが未来の不動産業界をリードする存在となることを目指しています。

社員の自己実現を応援

ラクサスマネジメント株式会社では、一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの成果を公平に評価するシステムを導入しています。私たちは社員全員が自分の強みを活かし、自己実現を果たせる環境を整えています。また時短勤務などの女性が長く働きやすい環境を整えています。このように、性別に関わらず多様な人材が活躍できる場を提供することで、より豊かな視点で事業に貢献できると考えています。

私たちは社員同士のやりとりを大切にし、相互の成長を促進するための活動にも力を入れています。定期的に行う社内イベントや勉強会など、社員が共に学び、切磋琢磨できる機会を設けています。また自由な意見交換を奨励し、すべての社員が声を上げやすい風通しの良い職場作りを目指しています。これにより、社員は自分のアイデアや意見を持ち寄り、より良い職場環境を共に築いていくことができます。

さらに、業務においても成果を挙げた社員にはそれに見合った評価を行い、昇給や昇進などのキャリアアップの機会を明確に設けています。これにより、社員一人一人が自分の成長を実感し、モチベーションを高めながら働くことができると信じています。このような取り組みを通じて、ラクサスマネジメントは社員の人生に寄り添い、一緒に成長していく企業となることを目指しています。

社員の自己実現を応援
高収入を実現した先輩の声

ラクサスマネジメントでは、若手社員が持つ夢や目標に向かって、さまざまなチャンスを提供しています。特に、実際に高収入を実現した先輩社員の体験談からは、多くのインスピレーションを得ることができます。
例えば、入社3年目の田中さんは、営業未経験からスタートしましたが、入社後の徹底した教育プログラムに参加し、基礎的な知識から実践的なスキルまで幅広く学びました。彼女は、社内の風通しが良く、上司や先輩からのサポートが手厚い環境のおかげで、徐々に自信をつけていきました。
特に印象的なのは、初めて担当した営業案件で、複数の物件を提案し、最終的にクライアントからの信頼を得て契約へと導いたことです。この成功体験が、彼女にさらなる挑戦を促し、ひとつの大きなステップとなりました。
その後も、彼女は収益物件の取り扱いやマネジメント職への道を進み、今では月収が80万円を超える実績を上げています。この成長の背後には、努力と学びを支援する体系的な環境があったことが大きいのです。
他にも、入社4年目の佐藤さんは、自らの努力で多くのファンを獲得し、月々の安定的な収入を実現しています。顧客との信頼関係を大切にし、真摯な姿勢で対応し続けることで、推薦案件が増え、インセンティブも増加。このような成功事例は、ラクサスマネジメントでのキャリア構築における多様な可能性を示しています。
若手社員一人ひとりが自分の物語を描きながら、専門知識を身につけ、自らの成長を実感できることが、ラクサスマネジメントの最大の魅力です。高収入を狙えるチャンスや多様なキャリアパスが広がり、自己実現の場として最適な環境が整っています。ぜひ、仲間と共に新たな時代を切り開いていく未来を想像してみてください。これからのキャリアに対しての具体的なイメージを持つことで、さらに大きな目標を目指すことができるでしょう。

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あなたの夢や目標に向かって、第一歩を踏み出してみませんか?ラクサスマネジメントでは、若手社員が自己成長しながら活躍できる環境を整えています。風通しがよく気軽にコミュニケーションがとれる職場では、互いに意見を交換し合い、協力して課題解決に取り組むことができます。このような職場環境は、若手社員がより多くの経験を積み、成長するための鍵となります。

当社では、営業未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育プログラムを用意しています。入社後は、基礎から専門知識までしっかりと教育を受けることができ、新しいスキルを身につけることができます。この場で学んだことは、今後のキャリアに大いに役立つこと間違いなしです。さらに、ラクサスマネジメントは、月給に加えて能力給やインセンティブ制度を導入しており、成果に応じた高収入を実現できるチャンスがあります。

多様なキャリアチャンスも魅力の一つです。専門知識を身につけることで営業職から管理職や専門職への道が開けてきます。年齢や性別に関係なく、実力を評価する環境が整っており、たくさんの若手社員が活躍しています!私たちは、一人ひとりが自己実現できるよう応援しており、これからの未来に向けて一緒に進んでいける仲間を求めています。どんな些細なことでも構いませんので、お問い合わせをお待ちしています。ラクサスマネジメントで新たな挑戦を始めましょう!

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