ラクサスマネジメント株式会社では、全社員が働きやすく、かつ成果を上げることを目指せる勤務制度を導入しています。この制度は、出勤時間や時短勤務の選択肢を提供し、各自のライフスタイルに応じた勤務形態を実現するためのものです。社員が自分の生活スタイルに合った働き方を選択することができるため、仕事とプライベートのバランスを保つことが可能になります。

勤務時間の柔軟性を持たせることで、子育てや介護などの家庭の事情に応じたスケジュール調整を行ったりと、各自が快適に業務に取り組むことができます。このように、社員一人ひとりに合った働き方を尊重することが、最終的には企業全体のパフォーマンス向上にも繋がると考えています。

さらに、ラクサスマネジメントでは、ハイクラス層向けの不動産を扱うことで得られる高収入のチャンスを提供しています。この高収入には、特にインセンティブ制度が重要な役割を果たしており、業績に応じた報酬を受け取れる仕組みが整っています。この制度により、社員は自らの成果を実感しやすく、モチベーションを向上させることができます。特に、ひとりひとりが自己実現を果たせるように評価システムを導入し、努力の結果をしっかりと評価いたします。

この新しい勤務制度を通じて、社員が成果を上げつつもプライベートを大切にできる環境を実現し、ラクサスマネジメントとしての成長を加速させていきます。私たちは、社員一人ひとりの夢や希望を全力で応援し、共に成功を目指す企業でありたいと考えております。