私たちラクサスマネジメント株式会社は、新しい視点を持つ皆さんが自分の夢や目標に向かって成長できる環境を提供します。そのために、充実した教育制度と手厚いフォロー体制を整えています。

まず、私たちの教育制度についてご説明いたします。新築や中古の投資用マンションの販売を行うにあたり、専門的な知識が必要です。しかし、当社では未経験の方でも安心して働けるように、段階的に学べる研修プログラムを用意しています。入社後すぐに業務に取り組みながら基礎的な知識や市場の動向について学ぶ時間を設けています。また、先輩社員による指導やメンタリングも行われており、いつでも質問できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

次に、フォロー体制についてです。お客様との商談や契約の後も、フォローが非常に重要です。当社では、営業スタッフがその後のサポートも責任を持って行います。このような体制を整えることで、お客様との信頼関係を築き、再度のご依頼や紹介へとつながります。また、社内では定期的に勉強会を開催し、最新の不動産情報や市場動向を共有しているため、スタッフ一人ひとりが常に成長できる環境を作っています。

さらに、私たちラクサスマネジメント株式会社では、個々を評価する仕組みを重視しています。成果を上げたスタッフには、能力給やインセンティブが支給されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。そのため、実力をしっかりと評価される環境で、自己実現を果たすことが可能です。このような取り組みが、私たちの企業文化につながっています。

新しい挑戦を求める皆さんにとって、ラクサスマネジメント株式会社は成長の場であり、夢を実現するためのパートナーとなることをお約束いたします。